各设区市民政局、平潭综合实验区社会事业局：

　　7月13日，省政府下发了《关于公布我省最低工资标准的通知》（闽政〔2015〕38号），公布了我省新的最低工资标准。为落实我省城市低保标准与最低工资标准挂钩的自然增长机制，进一步提高保障水平，现就提高城市低保标准有关问题通知如下：

　　一、全面提高城市低保标准。省政府已公布了全省各地最新的最低工资标准，并确定从7月1日起执行。各设区市民政局（含平潭综合实验区社会事业局，下同）要认真贯彻《福建省人民政府关于进一步做好社会救助工作的意见》（闽政〔2014〕58号）精神，尽快报请同级政府，按照当地最低工资标准36%～42%的比例，综合确定所辖县（市、区）城市低保标准的提标幅度，全面提高本地区城市低保标准，具体执行时间由各设区市自行确定。

　　二、进一步加强低保规范管理。各地要做细、做实城市低保提标的基础工作，做到程序规范、操作规范、档案规范、管理规范。要从源头上严把入口关，准确核定保障对象的家庭经济状况，切实做到按标施保，做好动态管理下的应保尽保、应退尽退。同时，要做好提标后已保对象的补差调整和新增对象的补差核定工作，切实提高困难群众的实际补助水平，严禁补差“一刀切”、人为压低或拔高补差的不规范行为，确保提标政策执行不走样。

　　三、抓紧落实城市低保提标资金。低保工作实行属地管理，地方政府是低保工作的责任主体。民政部门要与财政部门加强沟通协调，抓紧落实城市低保提标资金，预算不足的要及时追加预算，确保提标资金及时到位，足额发放。

　　建立城市低保标准增长机制、稳步提高城市低保标准，是省委、省政府关注民生、保障民生、改善民生的科学部署，是切实维护城市困难群众基本生活权益、使其共享改革发展成果的具体举措。各地要高度重视，加强领导，扎实做好城市低保提标各项工作，确保此项惠民政策落到实处。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  福建省民政厅

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2015年7月31日